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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 107

Nominale Complessiva: 1019

Amministratore delegato: Joseph R. Hinrichs

CSX Corporation Culture Company

CSX Corporation Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di CSX Corporation è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Diversità

Compenso

C-

Perks e vantaggi

C-

Genere

Felicità

CEO di CSX Corporation

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Joseph R. Hinrichs

47 /100

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CSX Corporation

Parte inferiore

20%

CSX Corporation si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CSX Corporation

Superiore

30%

CSX Corporation si colloca attualmente in Superiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-53

ENPS Score

17%	Promoters
13%	Passives
70%	Detractors

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CSX Corporation Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 107 CSX Corporation dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CSX Corporation non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in CSX Corporation, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CSX Corporation non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 107 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in CSX Corporation sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CSX Corporation crede l'ambiente al CSX Corporation è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CSX Corporation è estremamente veloce. Circa 34% dei dipendenti a CSX Corporation di lavoro di 8 ore o meno, mentre 23% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di CSX Corporation sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

107 dipendenti di CSX Corporation hanno esaminato CSX Corporation attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 4 giorni fa. Nel complesso, i 107 CSX Corporation dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CSX Corporation non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in CSX Corporation, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CSX Corporation non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 107 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in CSX Corporation sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CSX Corporation crede l'ambiente al CSX Corporation è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CSX Corporation è estremamente veloce. Circa 34% dei dipendenti a CSX Corporation di lavoro di 8 ore o meno, mentre 23% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di CSX Corporation sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.