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Current Compagnie réclamée
Current Culture d’entreprise
Culture Current
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Current Mission, vision et valeurs
Les objectifs de votre entreprise sont-ils clairs et y investissez-vous?
Déclaration de mission
Our mission is to enable members to change their lives by creating better financial outcomes.
Current Coup d’oeil sur la culture
Current has 160 employees. 2 des employés de chez Current ont examiné Current dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 34 W 19th St
New York City, NY 10011
United States of America
- Site Internet
- current.com
- Fondé
- 2015
Description de l’entreprise
Headquartered in NYC, Current is a leading U.S. fintech serving the needs of Americans who are working to create a better future for themselves. Since our founding in 2015, we’ve grown as one of the fastest growing companies with over 3 million members. We’ve raised over $400 million in funding, backed by investments from Andreessen Horowitz, Tiger Global Management, TQ Ventures, Avenir, Sapphire Ventures, Foundation Capital, Wellington Management, QED Investors, and EXPA. No matter your title, we welcome everyone at Current to build great products, grow quickly, and make an impact with us.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Stuart Sopp
CEO / President
Stuart Soppsert en tant que CEO / President de Current .
Trevor Marshall
CTO
Trevor Marshall serves as the CTO of Current. Trevor started at Current in Aug of 2017. Trevor currently resides in the Greater New York City Area.
Joshua Stephens
VP Product Management
Joshua Stephens serves as the VP Product Management of Current. Joshua started at Current in May of 2016. Joshua currently resides in the Greater New York City Area.
Aviv Gadot
VP R&D
Aviv Gadot serves as the VP R&D of Current. Aviv started at Current in Dec of 2017. Aviv currently resides in the Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Alex Sergiyenko
People Ops Leader
Alex Sergiyenko serves as the People Ops Leader of Current. Alex currently resides in the Austin, Texas Area.
Laissez Current savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Current que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Current l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
55
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Current Visa H1B
En 2019, Current a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
Current a un total de 160 employés
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (2 sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Current
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Current
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Current Les concurrents
- 1st
Dwolla65 / 100 - 2nd
MSNBC60 / 100 - 3rdCurrent0 / 100
- 4th
Poynt0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- Bonus de performance
- Plan d’achat d’actions des employés
- Avantages de bureau
- Nourriture gratuite
- Sorties sociales d’entreprise
- Espace de bureau unique
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