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Current società ha sostenuto
Current Culture Company
Current Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Current Mission, Vision e Valori
Sono gli obiettivi della vostra azienda chiari, e sei investito in questi?
Missione
Our mission is to enable members to change their lives by creating better financial outcomes.
Current Culture A colpo d'occhio
Current has 160 employees. 2 dipendenti di Current hanno esaminato Current attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 34 W 19th St
New York City, NY 10011
United States of America
- Sito web
- current.com
- Fondato
- 2015
descrizione dell'azienda
Headquartered in NYC, Current is a leading U.S. fintech serving the needs of Americans who are working to create a better future for themselves. Since our founding in 2015, we’ve grown as one of the fastest growing companies with over 3 million members. We’ve raised over $400 million in funding, backed by investments from Andreessen Horowitz, Tiger Global Management, TQ Ventures, Avenir, Sapphire Ventures, Foundation Capital, Wellington Management, QED Investors, and EXPA. No matter your title, we welcome everyone at Current to build great products, grow quickly, and make an impact with us.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Stuart Sopp
CEO / President
Stuart Sopp serve come CEO / President di Current.
Trevor Marshall
CTO
Trevor Marshall serves as the CTO of Current. Trevor started at Current in Aug of 2017. Trevor currently resides in the Greater New York City Area.
Joshua Stephens
VP Product Management
Joshua Stephens serves as the VP Product Management of Current. Joshua started at Current in May of 2016. Joshua currently resides in the Greater New York City Area.
Aviv Gadot
VP R&D
Aviv Gadot serves as the VP R&D of Current. Aviv started at Current in Dec of 2017. Aviv currently resides in the Greater New York City Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Alex Sergiyenko
People Ops Leader
Alex Sergiyenko serves as the People Ops Leader of Current. Alex currently resides in the Austin, Texas Area.
Let Current sa che si desidera lavorare lì
Dici Current sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Current la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
55
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
Current H1B Visa
In 2019, Current applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
Current ha un totale di 160 dipendenti
2
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (2 di 2)
- 0% negato ( di 2)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Current
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Current
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Current Concorrenti
- 1st
Dwolla65 / 100 - 2nd
MSNBC60 / 100 - 3rdCurrent0 / 100
- 4th
Poynt0 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Maternità / paternità
- Vantaggi finanziari
- premio di risultato
- Piano acquisto quote societarie
- Benefici
- Cibo gratis
- Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
- Ufficio unico
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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