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Current Empresa reivindicada
Current Cultura da Companhia
Cultura Current
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Current Missão Visão e Valores
As metas da sua empresa são claras? Você está investido nelas?
Missão
Our mission is to enable members to change their lives by creating better financial outcomes.
Current Cultura Num Relança
Current has 160 employees. 2 colaboradores na companhia Current avaliaram Current de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.
Informação de Companhia
- Endereço
- 34 W 19th St
New York City, NY 10011
United States of America
- Website
- current.com
- Fundado
- 2015
Descrição de Companhia
Headquartered in NYC, Current is a leading U.S. fintech serving the needs of Americans who are working to create a better future for themselves. Since our founding in 2015, we’ve grown as one of the fastest growing companies with over 3 million members. We’ve raised over $400 million in funding, backed by investments from Andreessen Horowitz, Tiger Global Management, TQ Ventures, Avenir, Sapphire Ventures, Foundation Capital, Wellington Management, QED Investors, and EXPA. No matter your title, we welcome everyone at Current to build great products, grow quickly, and make an impact with us.
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
Stuart Sopp
CEO / President
Stuart Sopp Serve de CEO / President emCurrent.
Trevor Marshall
CTO
Trevor Marshall serves as the CTO of Current. Trevor started at Current in Aug of 2017. Trevor currently resides in the Greater New York City Area.
Joshua Stephens
VP Product Management
Joshua Stephens serves as the VP Product Management of Current. Joshua started at Current in May of 2016. Joshua currently resides in the Greater New York City Area.
Aviv Gadot
VP R&D
Aviv Gadot serves as the VP R&D of Current. Aviv started at Current in Dec of 2017. Aviv currently resides in the Greater New York City Area.
Líder de RH
Nome e Título
Bio
Alex Sergiyenko
People Ops Leader
Alex Sergiyenko serves as the People Ops Leader of Current. Alex currently resides in the Austin, Texas Area.
Avise Current Que você Quer trabalhar Lá
Avise Current que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Current a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
100
de 100
Avaliação de executivos?
55
de 100
Avaliação de CEO
100
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação de Compensação
Pago justamente?
Satisfeito com benefícios?
Current Visto H1B
In 2019, Current aplicado por 2 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.
Resultado Permissão de Trabalho
Current Tem um total de 160 colaboradores
2
Total Aplicado
Resultado de H1B Aplicados
- 100% Garantido (2 Fora de 2)
- 0% Recusado ( Fora de 2)
- 0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 2)
- 0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 2)
essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Current
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Current
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Current Competidores
- 1st
Dwolla65 / 100 - 2nd
MSNBC60 / 100 - 3rdCurrent0 / 100
- 4th
Poynt0 / 100
Benefícios e Vantagens
- Saúde e bem estar
- Seguro dentário
- Seguro de visão
- Seguro de saúde
- Tempo fora pago
- PTO/ Política de férias
- Férias pagas
- Saída Maternidade/ Paternidade
- Benefícios financeiros
- Bônus de performace
- Compra de ações por funcionários
- Vantagens do escritório
- Vale alimentação
- Agenda social da companhia
- Espaço de escritório único
Sabe de alguem que trabalha emCurrent?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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