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CVS Health has 300000 employees. 976 des employés de chez CVS Health ont examiné CVS Health dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 976 CVS Health donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à CVS Health ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à CVS Health , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de CVS Health sont généralement satisfaits de leur équipe. 976 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de CVS Health sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de CVS Healthcroient que l'environement chez CVS Health est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CVS Health est extrêmement rapide . Envirion 66% des employés chez CVS Health travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de CVS Health sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.


Dîtes à CVS Health que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CVS Health l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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I’ve been with the company 6 yrs. I get 120 hrs of vacation. I have to put it in 3 weeks in advance. The only time I was asked no to request...
Medical dental vision 401k only to full time employees after a year of employment
enjoyed the work and challenge. Bad management
A distant figure in a distant land, completely disconnected
There are a lot of "verbal" policies that aren't well documented, but are inconsistently followed. These need to be officially documented...
Yearly, in May or June. Usually about 3 percent.
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| 40% | Promoters |
|---|---|
| 18% | Passives |
| 42% | Detractors |






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