DBSync Culture d’entreprise

Culture DBSync

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de DBSync est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

C-

Équipe exécutive

C-

Direction

C-

Rétention

C-

eNPS

D+

PDG de DBSync

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Rajeev Gupta

50 /100

Laissez DBSync savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à DBSync que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DBSync l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DBSync

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DBSync

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-25

Score eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

DBSync Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 DBSync donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DBSync ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à DBSync , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DBSync sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de DBSync sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DBSynccroient que l'environement chez DBSync est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DBSync est confortablement rapide . Envirion 25% des employés chez DBSync travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de DBSync sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

5 des employés de chez DBSync ont examiné DBSync dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 DBSync donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à DBSync ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à DBSync , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de DBSync sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de DBSync sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de DBSynccroient que l'environement chez DBSync est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DBSync est confortablement rapide . Envirion 25% des employés chez DBSync travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de DBSync sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez DBSync savoir que vous voulez travailler là-bas

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez DBSync ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise