DBSync Культура компании

DBSync Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

DBSync's Общая культура DBSync имеет рейтинг D+

Топ культурных аспектов

Зарплата

C-

Исполнительная команда

C-

Руководство

C-

Удержание

C-

eNPS

D+

Генеральный директор DBSync

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Rajeev Gupta

50 /100

Смотреть еще

Дайте DBSync знать, что вы там работаете

Рассказать DBSync о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит DBSync возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в DBSync

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в DBSync

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера на Comparably

-25

Индекс eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании DBSync

В целом, 5 сотрудников DBSync оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники DBSync не очень довольны компенсацией в DBSync, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники DBSync преимущественно недовольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в DBSync эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников DBSync верит, что рабочее окружение в DBSync положительное. Большинство участников верят, что темп работы в DBSync комфортно быстрый. Примерно 25% сотрудников DBSync работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники DBSync недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

5 сотрудников DBSync оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 5 сотрудников DBSync оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники DBSync не очень довольны компенсацией в DBSync, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники DBSync преимущественно недовольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в DBSync эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников DBSync верит, что рабочее окружение в DBSync положительное. Большинство участников верят, что темп работы в DBSync комфортно быстрый. Примерно 25% сотрудников DBSync работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники DBSync недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте DBSync знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в DBSync?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию