Deja Vu USA is a free iPhone app that lets you include your Facebook and Twitter friends in the discovery of amazing things around your city Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 131

PDG

Deja Vu USA Culture d’entreprise

Culture Deja Vu USA

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de Deja Vu USA est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

A-

Sentiment

B-

Bonheur

C+

Rétention

Équipe exécutive

C-

PDG de Deja Vu USA

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

54 /100

Laissez Deja Vu USA savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Deja Vu USA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Deja Vu USA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Deja Vu USA

Bas

20%

Deja Vu USA se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Deja Vu USA

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

-1

Score eNPS

28%	Promoters
43%	Passives
29%	Detractors

Deja Vu USA Vidéo de culture

Voir tous les médias

Deja Vu USA Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 Deja Vu USA donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Deja Vu USA ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Deja Vu USA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Deja Vu USA sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Deja Vu USA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Deja Vu USAcroient que l'environement chez Deja Vu USA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Deja Vu USA est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Deja Vu USA travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Deja Vu USA sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

7 des employés de chez Deja Vu USA ont examiné Deja Vu USA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 Deja Vu USA donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Deja Vu USA ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Deja Vu USA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Deja Vu USA sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Deja Vu USA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Deja Vu USAcroient que l'environement chez Deja Vu USA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Deja Vu USA est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Deja Vu USA travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Deja Vu USA sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Deja Vu USA savoir que vous voulez travailler là-bas

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Deja Vu USA ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise