Delta-T Group Culture d’entreprise

14 des employés de chez Delta-T Group ont examiné Delta-T Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 Delta-T Group donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Delta-T Group sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Delta-T Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Delta-T Group sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Delta-T Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Delta-T Groupcroient que l'environement chez Delta-T Group est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Delta-T Group est modéré . Envirion 67% des employés chez Delta-T Group travaillent 8 heures ou moins, pendant que 16 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Delta-T Group ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.