DePaul Industries' mission is to help people with disabilities to have the opportunity to work. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 95

PDG: Travis Pearson

DePaul Industries Culture d’entreprise

Culture DePaul Industries

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de DePaul Industries est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

A+

Manager

A+

eNPS

A+

Evaluation du PDG

A-

Sentiment

PDG de DePaul Industries

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Travis Pearson

75 /100

Laissez DePaul Industries savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à DePaul Industries que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DePaul Industries l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DePaul Industries

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DePaul Industries

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

DePaul Industries Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

DePaul Industries isn’t your average outsourcing company. We're a 501(c)(3) nonprofit whose mission is to identify and create job opportunities for individuals with employment barriers, and all of our business operations support this mission. DePaul’s vision of empowerment and independence through work is rooted in its nearly 50-year history finding and providing jobs to individuals with disabilities.

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DePaul Industries Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 DePaul Industries donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DePaul Industries sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au DePaul Industries , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DePaul Industries sont satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de DePaul Industries sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DePaul Industriescroient que l'environement chez DePaul Industries est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DePaul Industries est confortablement rapide . Envirion 33% des employés chez DePaul Industries travaillent 8 heures ou moins, pendant que 34 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de DePaul Industries sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez DePaul Industries ont examiné DePaul Industries dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 DePaul Industries donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à DePaul Industries sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au DePaul Industries , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de DePaul Industries sont satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de DePaul Industries sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de DePaul Industriescroient que l'environement chez DePaul Industries est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DePaul Industries est confortablement rapide . Envirion 33% des employés chez DePaul Industries travaillent 8 heures ou moins, pendant que 34 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de DePaul Industries sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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