DePaul Industries Culture | Comparably
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DePaul Industries
DePaul Industries' mission is to help people with disabilities to have the opportunity to work. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
4
Nominale
Complessiva
95
Updated on: April 2, 2018

DePaul Industries Culture Company

DePaul Industries Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.0/5
La cultura generale di DePaul Industries è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo
A+
Manager
A+
ENPS
A+
Valutazione CEO
A-
Sentimento
B

CEO di DePaul Industries

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Travis Pearson DePaul Industries' CEO
Travis Pearson
75 /100
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Let DePaul Industries sa che si desidera lavorare lì

Dici DePaul Industries sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DePaul Industries la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DePaul Industries

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DePaul Industries

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
67
ENPS Score
67%Promoters
33%Passives
0%Detractors
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DePaul Industries Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

DePaul Industries isn’t your average outsourcing company. We're a 501(c)(3) nonprofit whose mission is to identify and create job opportunities for individuals with employment barriers, and all of our business operations support this mission. DePaul’s vision of empowerment and independence through work is rooted in its nearly 50-year history finding and providing jobs to individuals with disabilities.

Per saperne di più

DePaul Industries Culture A colpo d'occhio

4 dipendenti di DePaul Industries hanno esaminato DePaul Industries attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 4 DePaul Industries dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DePaul Industries sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in DePaul Industries, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di DePaul Industries sono soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a DePaul Industries sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di DePaul Industries crede l'ambiente al DePaul Industries è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DePaul Industries è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a DePaul Industries di lavoro di 8 ore o meno, mentre 34% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di DePaul Industries sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let DePaul Industries sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria
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