DJO Global Culture d’entreprise

50 des employés de chez DJO Global ont examiné DJO Global dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 50 DJO Global donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DJO Global sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au DJO Global , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DJO Global ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 50 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de DJO Global sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DJO Global croient que l'environement chez DJO Global est divisé entre positif et négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DJO Global est extrêmement rapide . Envirion 28% des employés chez DJO Global travaillent 8 heures ou moins, pendant que 22 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de DJO Global ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.