DJO Global Culture Company

50 dipendenti di DJO Global hanno esaminato DJO Global attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 50 DJO Global dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DJO Global sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in DJO Global, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di DJO Global non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 50 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a DJO Global sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di DJO Global crede l'ambiente al DJO Global è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DJO Global è estremamente veloce. Circa 28% dei dipendenti a DJO Global di lavoro di 8 ore o meno, mentre 22% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di DJO Global non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.