DLA Piper Culture d’entreprise

39 des employés de chez DLA Piper ont examiné DLA Piper dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 39 DLA Piper donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DLA Piper sont satisfaits de leur rémunération totale à DLA Piper , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DLA Piper sont satisfaits de leur équipe. 39 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de DLA Piper sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DLA Pipercroient que l'environement chez DLA Piper est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DLA Piper est confortablement rapide . Envirion 63% des employés chez DLA Piper travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de DLA Piper sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.