The Dr.JOY ~ wasteful business flow, medical institutions dedicated hospital SNS. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 69

PDG

Dr.JOY Co. Culture d’entreprise

Culture Dr.JOY Co.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.8/5

La Culture Globale de Dr.JOY Co. est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

Compensation

B+

Bonheur

B+

Rétention

Sentiment

PDG de Dr.JOY Co.

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

68 /100

Laissez Dr.JOY Co. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Dr.JOY Co. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Dr.JOY Co. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Dr.JOY Co.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Dr.JOY Co.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Dr.JOY Co. Vidéo de culture

Voir tous les médias

Dr.JOY Co. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Dr.JOY Co. donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Dr.JOY Co. sont satisfaits de leur rémunération totale à Dr.JOY Co. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Dr.JOY Co. sont satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Dr.JOY Co. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Dr.JOY Co.croient que l'environement chez Dr.JOY Co. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dr.JOY Co. est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez Dr.JOY Co. travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Dr.JOY Co. sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez Dr.JOY Co. ont examiné Dr.JOY Co. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Dr.JOY Co. donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Dr.JOY Co. sont satisfaits de leur rémunération totale à Dr.JOY Co. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Dr.JOY Co. sont satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Dr.JOY Co. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Dr.JOY Co.croient que l'environement chez Dr.JOY Co. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dr.JOY Co. est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez Dr.JOY Co. travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Dr.JOY Co. sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Dr.JOY Co. savoir que vous voulez travailler là-bas

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Dr.JOY Co. ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise