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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 69

Amministratore delegato

Dr.JOY Co. Culture Company

Dr.JOY Co. Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di Dr.JOY Co. è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

Compenso

B+

Felicità

B+

Ritenzione

Sentimento

CEO di Dr.JOY Co.

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

68 /100

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Let Dr.JOY Co. sa che si desidera lavorare lì

Dici Dr.JOY Co. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Dr.JOY Co. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Dr.JOY Co.

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Dr.JOY Co.

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Dr.JOY Co. Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Dr.JOY Co. dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Dr.JOY Co. sono soddisfatti con il loro compenso totale in Dr.JOY Co., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Dr.JOY Co. sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Dr.JOY Co. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Dr.JOY Co. crede l'ambiente al Dr.JOY Co. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dr.JOY Co. è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Dr.JOY Co. di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Dr.JOY Co. sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Dr.JOY Co. hanno esaminato Dr.JOY Co. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Dr.JOY Co. dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Dr.JOY Co. sono soddisfatti con il loro compenso totale in Dr.JOY Co., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Dr.JOY Co. sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Dr.JOY Co. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Dr.JOY Co. crede l'ambiente al Dr.JOY Co. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dr.JOY Co. è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Dr.JOY Co. di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Dr.JOY Co. sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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