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Driven Brands Compagnie réclamée

A Charlotte-based automotive aftermarket franchising platform whose brands include Meineke and Maaco Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 67

TOTAL NOTATIONS: 622

PDG: Jonathan Fitzpatrick

Driven Brands Culture d’entreprise

Culture Driven Brands

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de Driven Brands est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

A+

Culture de bureau

Environnement

Avantages et bénéfices

Équipe exécutive

PDG de Driven Brands

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Jonathan Fitzpatrick

52 /100

Laissez Driven Brands savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Driven Brands que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Driven Brands l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Driven Brands a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (3 sur 3)
0% Refusé ( sur 3)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Driven Brands

Bas

25%

Driven Brands se classe actuellement dans le Bas 25% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Driven Brands

Bas

15%

Driven Brands se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-26

Score eNPS

29%	Promoters
16%	Passives
55%	Detractors

Driven Brands Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

Our mission is to use hard work, courage, focus and determination to be the best automotive franchise in the world. With amazing people and great brands, we confidently look forward to exciting growth ahead, and believe in the following values that support this vision.

Apprendre encore plus

Driven Brands Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 67 Driven Brands donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Driven Brands ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Driven Brands , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Driven Brands ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 67 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Driven Brands sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Driven Brandscroient que l'environement chez Driven Brands est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Driven Brands est extrêmement rapide . Envirion 48% des employés chez Driven Brands travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Driven Brands sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

67 des employés de chez Driven Brands ont examiné Driven Brands dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 4 journées. Globalement, les employés de 67 Driven Brands donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Driven Brands ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Driven Brands , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Driven Brands ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 67 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Driven Brands sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Driven Brandscroient que l'environement chez Driven Brands est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Driven Brands est extrêmement rapide . Envirion 48% des employés chez Driven Brands travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Driven Brands sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez Driven Brands savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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