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Driven Brands società ha sostenuto

A Charlotte-based automotive aftermarket franchising platform whose brands include Meineke and Maaco leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 67

Nominale Complessiva: 622

Amministratore delegato: Jonathan Fitzpatrick

Driven Brands Culture Company

Driven Brands Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Driven Brands è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

A+

Valori aziendali

Ambiente

Perks e vantaggi

Team esecutivo

CEO di Driven Brands

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jonathan Fitzpatrick

52 /100

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Let Driven Brands sa che si desidera lavorare lì

Dici Driven Brands sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Driven Brands la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Driven Brands applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (3 di 3)
0% negato ( di 3)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Driven Brands

Parte inferiore

25%

Driven Brands si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Driven Brands

Parte inferiore

15%

Driven Brands si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-26

ENPS Score

29%	Promoters
16%	Passives
55%	Detractors

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Driven Brands Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Our mission is to use hard work, courage, focus and determination to be the best automotive franchise in the world. With amazing people and great brands, we confidently look forward to exciting growth ahead, and believe in the following values that support this vision.

Per saperne di più

Driven Brands Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 67 Driven Brands dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Driven Brands non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Driven Brands, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Driven Brands non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 67 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Driven Brands sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Driven Brands crede l'ambiente al Driven Brands è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Driven Brands è estremamente veloce. Circa 48% dei dipendenti a Driven Brands di lavoro di 8 ore o meno, mentre 4% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Driven Brands sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

67 dipendenti di Driven Brands hanno esaminato Driven Brands attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 4 giorni fa. Nel complesso, i 67 Driven Brands dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Driven Brands non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Driven Brands, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Driven Brands non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 67 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Driven Brands sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Driven Brands crede l'ambiente al Driven Brands è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Driven Brands è estremamente veloce. Circa 48% dei dipendenti a Driven Brands di lavoro di 8 ore o meno, mentre 4% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Driven Brands sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Driven Brands sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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