E-Aspire IT Culture d’entreprise

Culture E-Aspire IT

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de E-Aspire IT est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Équipe exécutive

A-

Direction

A-

Manager

B+

eNPS

PDG de E-Aspire IT

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Gowri Shankar Subramanian

84 /100

Laissez E-Aspire IT savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à E-Aspire IT que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à E-Aspire IT l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à E-Aspire IT

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à E-Aspire IT

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

67%	Promoters
22%	Passives
11%	Detractors

E-Aspire IT Vidéo de culture

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E-Aspire IT Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 9 E-Aspire IT donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à E-Aspire IT sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au E-Aspire IT , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de E-Aspire IT sont satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de E-Aspire IT sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de E-Aspire ITcroient que l'environement chez E-Aspire IT est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez E-Aspire IT est extrêmement rapide . Environ 11% des employés chez E-Aspire IT travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de E-Aspire IT sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

9 des employés de chez E-Aspire IT ont examiné E-Aspire IT dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 9 E-Aspire IT donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à E-Aspire IT sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au E-Aspire IT , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de E-Aspire IT sont satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de E-Aspire IT sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de E-Aspire ITcroient que l'environement chez E-Aspire IT est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez E-Aspire IT est extrêmement rapide . Environ 11% des employés chez E-Aspire IT travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de E-Aspire IT sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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