E-Aspire IT Culture Company

E-Aspire IT Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di E-Aspire IT è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Team esecutivo

A-

Leadership

A-

Manager

B+

ENPS

CEO di E-Aspire IT

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Gowri Shankar Subramanian

84 /100

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Let E-Aspire IT sa che si desidera lavorare lì

Dici E-Aspire IT sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà E-Aspire IT la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso E-Aspire IT

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso E-Aspire IT

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

67%	Promoters
22%	Passives
11%	Detractors

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E-Aspire IT Video Cultura

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E-Aspire IT Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 E-Aspire IT dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di E-Aspire IT sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in E-Aspire IT, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di E-Aspire IT sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a E-Aspire IT sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di E-Aspire IT crede l'ambiente al E-Aspire IT è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in E-Aspire IT è estremamente veloce. Circa 11% dei dipendenti a E-Aspire IT lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di E-Aspire IT sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di E-Aspire IT hanno esaminato E-Aspire IT attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 E-Aspire IT dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di E-Aspire IT sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in E-Aspire IT, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di E-Aspire IT sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a E-Aspire IT sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di E-Aspire IT crede l'ambiente al E-Aspire IT è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in E-Aspire IT è estremamente veloce. Circa 11% dei dipendenti a E-Aspire IT lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di E-Aspire IT sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let E-Aspire IT sa che si desidera lavorare lì

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