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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 64

PDG: Riley Stoops

EDCO Culture d’entreprise

Culture EDCO

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de EDCO est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

C+

Rétention

D-

eNPS

D-

Evaluation du PDG

Direction

PDG de EDCO

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Riley Stoops

30 /100

Laissez EDCO savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à EDCO que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à EDCO l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à EDCO

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à EDCO

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-67

Score eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Edco’s mission is to be the world class supplier of branded jewelry and accessories to entertainment and destination companies globally. We supply our clients with innovative, top selling, cost effective products tailored to their brand’s story. We serve our clients’ needs through exceptional design creativity, a relentless pursuit of efficiency and an unyielding commitment to supply chain excellence.

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EDCO Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 EDCO donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

4 des employés de chez EDCO ont examiné EDCO dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 EDCO donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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