Edgile Culture d’entreprise

10 des employés de chez Edgile ont examiné Edgile dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 10 Edgile donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Edgile sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Edgile , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Edgile sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Edgile sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Edgile croient que l'environement chez Edgile est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Edgile est extrêmement rapide . Environ 40% des employés chez Edgile travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Edgile sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.