Electrolux – Nepotism in leadership and hiring must be addressed. | Comparably

Electrolux – Nepotism in leadership and hiring must be addressed.

AB Electrolux is a multinational appliance manufacturer, headquartered in Stockholm, Sweden. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
264
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NOTATIONS
1986

Nepotism in leadership and hiring must be addressed.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Nepotism in leadership must be addressed

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Ther are talented, motivated, supportive.

Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?

It is way too long and far too many. Interviews feel scripted and perfunctory. Having gotten the job, what was presented versus the actual job feels like a bait and switch.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Improve communication. Hire leaders for their ability to inspire and energize high performance versus just militant intimidation for results. Reward the performers that achieved the results not just the leaders who report and take credit for them.

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Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
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