Elevate Culture | Comparably
Elevate develops credit products that get people money today and guide them to be better with it tomorrow Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
34
TOTAL
NOTATIONS
357

Elevate Culture d’entreprise

Culture Elevate

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A
4.5/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Elevate

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Ken Rees Elevate's CEO
Ken Rees
79 /100
Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Elevate travaillent généralement 8.7 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Elevate signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
92% des employés de chez Elevate sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Elevate reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par mois
Retour d’information
Un jour dans la vie
93% des employés de Elevate appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez Elevate savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Elevate que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Elevate l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

What benefits does Elevate provide?

Demandé à all employees à Elevate

  • Health, 401k, transit, FSA, flex schedule

Voir 1 réponse

What is Elevate's policy towards pets in the workplace?

Demandé à all employees à Elevate

  • no pets allowed what so ever. Not even beta fish on your desk

Voir les réponses »

How do I do well in an interview at Elevate?

Demandé à all employees à Elevate

  • dont show up in a suit

Voir les réponses »

What's the internship program like at Elevate?

Demandé à all employees à Elevate

  • non existent for certain departments.

Voir les réponses »

What's the Design team like at Elevate?

Demandé au Design Department à Elevate

  • Fantastic

Voir les réponses »

How would you describe your overall experience interviewing at Elevate?

Demandé à all employees à Elevate

  • Intense. Be sure you know your stuff.

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de Elevate

Visa H1B

En 2019, Elevate a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Elevate

top 10% Sexe

Elevate se classe actuellement dans le Top 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Elevate

top 15% La diversité

Elevate se classe actuellement dans le Top 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
9
Score eNPS
48%Promoters
13%Passives
39%Detractors

Elevate Vidéo de culture

Voir tous les médias

Mission, vision et valeurs

ELEVATE was formed by founders of mission-driven companies who shared a passion for innovation and impact. Our purpose drives our passion and our excellence.We believe in sustainable, balanced and inclusive economic growth. We believe in an economic model that collectively activates business and other stakeholders to improve people’s lives and preserve the planet. This requires a commitment to transparency, visibility and the thoughtful management of risk and performance. It requires a commitment to business driven sustainability.To achieve this purpose: We engage, we innovate, we inspire, we ELEVATE.

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Elevate Coup d’oeil sur la culture

34 des employés de chez Elevate ont examiné Elevate dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 12 journées.

Globalement, les employés de 34 Elevate donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Elevate sont satisfaits de leur rémunération totale à Elevate , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Elevate sont extrêmement heureux avec leur équipe. 34 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de Elevate sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Elevatecroient que l'environement chez Elevate est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Elevate est confortablement rapide . Environ 62% des employés chez Elevate travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Elevate sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Elevate savoir que vous voulez travailler là-bas

Vidéo des concurrents de Elevate

Elevate vs concurrents

  1. 1st
    Elevate
    80 / 100
  2. 2nd
    Oportun
    76 / 100
  3. 3rd
    Anaqua
    62 / 100
  4. 4th
    Lumos Labs
    60 / 100
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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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