Euler Hermes Culture d’entreprise

16 des employés de chez Euler Hermes ont examiné Euler Hermes dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 16 Euler Hermes donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Euler Hermes ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Euler Hermes , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Euler Hermes ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Euler Hermes sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Euler Hermescroient que l'environement chez Euler Hermes est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Euler Hermes est modéré . Envirion 50% des employés chez Euler Hermes travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Euler Hermes sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.