Euler Hermes Culture Company

16 dipendenti di Euler Hermes hanno esaminato Euler Hermes attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 16 Euler Hermes dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Euler Hermes non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Euler Hermes, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Euler Hermes non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Euler Hermes sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Euler Hermes crede l'ambiente al Euler Hermes è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Euler Hermes è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Euler Hermes di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Euler Hermes sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.