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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 36

PDG

face tours Culture d’entreprise

Culture face tours

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.5/5

La Culture Globale de face tours est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

Sentiment

C+

Culture de travail

Direction

D+

eNPS

D+

PDG de face tours

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

63 /100

Laissez face tours savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à face tours que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à face tours l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à face tours

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à face tours

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-33

Score eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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face tours Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 face tours donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de face tours sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez face tours ont examiné face tours dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 face tours donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de face tours sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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