FanXchange Culture d’entreprise
Culture FanXchange
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 30 Duncan Street, Suite 602
Toronto, KS M5V2C3
Canada
- Site Internet
- www.fanxchange.com/
- Fondé
- 2009
Description de l’entreprise
FanXchange powers white labeled live event ticketing solutions for major loyalty programs, financial institutions & distribution partners.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Brandon Koffler
CEO / President
Brandon Kofflersert en tant que CEO / President de FanXchange .
Kevin Vahidi
Vice President Strategic Partnerships
Kevin Vahidi serves as the Vice President Strategic Partnerships of Fanxchange. Kevin currently resides in the Greater Los Angeles Area.
FanXchange Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
don't have your supervisors pull you aside to say 'we don't want to fire you' but then the next day...fire you.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
No clear defined goals. Always cleaning one trash heap after the other
Laissez FanXchange savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à FanXchange que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à FanXchange l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Demandez anonymement aux employés de FanXchange n’importe quelle question
Q&A Anonyme avec des employés de chez FanXchangeDernières questions / réponses
What do people at FanXchange think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
brandon's a pretty cool dude. he was always open and honest with me, so i have nothing negative to say about him.
How's the work life balance at FanXchange?
it's pretty decent. i mean, it's a 365 business so you'll end up working a few stat holidays throughout the year.
How's the vacation policy at FanXchange?
it's a joke.
What benefits does FanXchange provide?
80% health and dental.
What's the company culture like at FanXchange?
very relaxed, but don't try have opinions. those are frowned upon.
What do people at FanXchange think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
brandon's a pretty cool dude. he was always open and honest with me, so i have nothing negative to say about him.
How's the work life balance at FanXchange?
it's pretty decent. i mean, it's a 365 business so you'll end up working a few stat holidays throughout the year.
How's the vacation policy at FanXchange?
it's a joke.
What benefits does FanXchange provide?
80% health and dental.
What's the company culture like at FanXchange?
very relaxed, but don't try have opinions. those are frowned upon.
Score de direction
25
sur 100
Évaluation de la direction?
45
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
45
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
35
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à FanXchange
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à FanXchange
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
FanXchange Les concurrents
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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