FanXchange Culture Company
FanXchange Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 30 Duncan Street, Suite 602
Toronto, KS M5V2C3
Canada
- Sito web
- www.fanxchange.com/
- Fondato
- 2009
descrizione dell'azienda
FanXchange powers white labeled live event ticketing solutions for major loyalty programs, financial institutions & distribution partners.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Brandon Koffler
CEO / President
Brandon Koffler serve come CEO / President di FanXchange.
Kevin Vahidi
Vice President Strategic Partnerships
Kevin Vahidi serves as the Vice President Strategic Partnerships of Fanxchange. Kevin currently resides in the Greater Los Angeles Area.
FanXchange Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
don't have your supervisors pull you aside to say 'we don't want to fire you' but then the next day...fire you.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
No clear defined goals. Always cleaning one trash heap after the other
Let FanXchange sa che si desidera lavorare lì
Dici FanXchange sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà FanXchange la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a FanXchange?
Anonimo Chiedi FanXchange Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con FanXchange DipendentiLa maggior parte Q & A recente
What do people at FanXchange think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
brandon's a pretty cool dude. he was always open and honest with me, so i have nothing negative to say about him.
How's the work life balance at FanXchange?
it's pretty decent. i mean, it's a 365 business so you'll end up working a few stat holidays throughout the year.
How's the vacation policy at FanXchange?
it's a joke.
What benefits does FanXchange provide?
80% health and dental.
What's the company culture like at FanXchange?
very relaxed, but don't try have opinions. those are frowned upon.
What do people at FanXchange think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
brandon's a pretty cool dude. he was always open and honest with me, so i have nothing negative to say about him.
How's the work life balance at FanXchange?
it's pretty decent. i mean, it's a 365 business so you'll end up working a few stat holidays throughout the year.
How's the vacation policy at FanXchange?
it's a joke.
What benefits does FanXchange provide?
80% health and dental.
What's the company culture like at FanXchange?
very relaxed, but don't try have opinions. those are frowned upon.
Leadership Score
25
su 100
Valutazione Dirigente?
45
su 100
Valutazione CEO?
20
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
45
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
35
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso FanXchange
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso FanXchange
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
FanXchange Concorrenti
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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