FastMed Culture d’entreprise

23 des employés de chez FastMed ont examiné FastMed dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 23 FastMed donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à FastMed ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à FastMed , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de FastMed ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de FastMed sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de FastMed croient que l'environement chez FastMed est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez FastMed est extrêmement rapide . Envirion 14% des employés chez FastMed travaillent 8 heures ou moins, pendant que 36 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de FastMed sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.