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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 23

Nominale Complessiva: 309

Amministratore delegato: Web Golinkin

FastMed Culture Company

FastMed Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di FastMed è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Diversità

B

Manager

C

ENPS

C-

Compenso

C-

Ritenzione

C-

CEO di FastMed

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Web Golinkin

45 /100

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Let FastMed sa che si desidera lavorare lì

Dici FastMed sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà FastMed la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What's the company culture like at FastMed?

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Horrible, it is a culture of "no" rather than a culture of "yes". Most team members are resistant to change and would prefer to argue than...

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso FastMed

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso FastMed

Superiore

35%

FastMed si colloca attualmente in Superiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-27

ENPS Score

31%	Promoters
11%	Passives
58%	Detractors

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FastMed Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

To provide patients with the best end-to-end healthcare experience in terms of quality, accessibility, affordability, and compassion.

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FastMed Culture A colpo d'occhio

23 dipendenti di FastMed hanno esaminato FastMed attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 23 FastMed dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di FastMed non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in FastMed, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di FastMed non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 23 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in FastMed sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di FastMed crede l'ambiente al FastMed è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FastMed è estremamente veloce. Circa 14% dei dipendenti a FastMed di lavoro di 8 ore o meno, mentre 36% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di FastMed sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

23 dipendenti di FastMed hanno esaminato FastMed attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 23 FastMed dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di FastMed non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in FastMed, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di FastMed non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 23 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in FastMed sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di FastMed crede l'ambiente al FastMed è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FastMed è estremamente veloce. Circa 14% dei dipendenti a FastMed di lavoro di 8 ore o meno, mentre 36% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di FastMed sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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