FleishmanHillard Culture d’entreprise

32 des employés de chez FleishmanHillard ont examiné FleishmanHillard dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 32 FleishmanHillard donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à FleishmanHillard sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au FleishmanHillard , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de FleishmanHillard ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 32 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de FleishmanHillard sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de FleishmanHillardcroient que l'environement chez FleishmanHillard est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez FleishmanHillard est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez FleishmanHillard travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de FleishmanHillard ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.