FlightSafety International Culture d’entreprise

61 des employés de chez FlightSafety International ont examiné FlightSafety International dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 61 FlightSafety International donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à FlightSafety International ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à FlightSafety International , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de FlightSafety International ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 61 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de FlightSafety International sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de FlightSafety International croient que l'environement chez FlightSafety International est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez FlightSafety International est extrêmement rapide . Envirion 34% des employés chez FlightSafety International travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de FlightSafety International sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.