Framebridge – This is a freh conpany that is stillnin the early growth phase. Nonetheless, the leadership roles they bring in board should be capable of supporting this growth and they are not giving the inpression that this will be a successful venture. There is zero communication amoung the managerial roles.

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This is a freh conpany that is stillnin the early growth phase. Nonetheless, the leadership roles they bring in board should be capable of supporting this growth and they are not giving the inpression that this will be a successful venture. There is zero communication amoung the managerial roles.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Re-evaluate leadersip roles, responsibilities, structure. Develop trust.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Communucate. Respond. Support. Follow-up. Lead. Communicate.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Communicate. Lead. Lose the competitiveness.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Communicate. Listen. Trust. Communicate. Lead.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Compensation is not regionally or position specific competitive. Not treated as a valued employee let alone leader.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Great place to work. Great pay

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Face to face interview with multiple people.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Increase wages to match industry

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