Competitors:

Dollar Tree

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 118

PDG

Fred's, Inc. Culture d’entreprise

Culture Fred's, Inc.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de Fred's, Inc. est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

A-

Sentiment

B+

Avantages et bénéfices

Rétention

Culture de travail

PDG de Fred's, Inc.

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire

65 /100

Laissez Fred's, Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Fred's, Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Fred's, Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Fred's, Inc.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Fred's, Inc.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

-25

Score eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Fred's, Inc. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Fred's, Inc. donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Fred's, Inc. sont satisfaits de leur rémunération totale à Fred's, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Fred's, Inc. sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Fred's, Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Fred's, Inc. croient que l'environement chez Fred's, Inc. est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Fred's, Inc. est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Fred's, Inc. travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Fred's, Inc. sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez Fred's, Inc. ont examiné Fred's, Inc. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Fred's, Inc. donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Fred's, Inc. sont satisfaits de leur rémunération totale à Fred's, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Fred's, Inc. sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Fred's, Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Fred's, Inc. croient que l'environement chez Fred's, Inc. est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Fred's, Inc. est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Fred's, Inc. travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Fred's, Inc. sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Fred's, Inc. vs concurrents

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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