FREE YOUR MIND Culture | Comparably

FREE YOUR MIND Culture d’entreprise

Culture FREE YOUR MIND

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de FREE YOUR MIND

 FREE YOUR MIND's CEO

FREE YOUR MIND Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Free Your Mind’s mission is to support individuals that have experienced childhood domestic violence and mental illness as a result. 1 in 3 children will have an issue with mental illness directly linked to the experience of seeing domestic violence at home. On a whole 1.8 million children are affected across the UK. Free Your Mind’s mission is to support individuals that suffer with mental illness due to the traumatic experience of childhood domestic violence. Through our workshops, awareness campaigns and support services, we aim to give them the tools to look after their own happiness and well being, and to promote the importance of having healthy relationships. Those who have grown up with domestic violence, abuse and mental illness, know and have seen life in ways so many others won’t, they know a pain and perspective so many never will. You could say that those people have had a lucky escape, but we are the lucky ones. WE have faced incredible, tragedy, pain, confusion hurt and sadness and we are still here, still going, still trying, still breathing.

FREE YOUR MIND Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez FREE YOUR MIND ont examiné FREE YOUR MIND dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
Site Internet
freeyourmindcic.com

Description de l’entreprise

Free Your Minds mission is to support individuals that suffer with mental illness due to the traumatic experience.

Laissez FREE YOUR MIND savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à FREE YOUR MIND que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à FREE YOUR MIND l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à FREE YOUR MIND

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à FREE YOUR MIND

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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