GameStop Culture d’entreprise

325 des employés de chez GameStop ont examiné GameStop dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 8 journées.

Globalement, les employés de 325 GameStop donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à GameStop sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au GameStop , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de GameStop sont généralement satisfaits de leur équipe. 325 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de GameStop sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de GameStopcroient que l'environement chez GameStop est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez GameStop est confortablement rapide . Envirion 71% des employés chez GameStop travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de GameStop sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.