GameStop Культура компании

325 сотрудников GameStop оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 8 дней назад.

В целом, 325 сотрудников GameStop оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники GameStop преимущественно недовольны компенсацией в GameStop, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники GameStop удовлетворены своей командой. 325 участников оценивают качество своих коллег на C. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в GameStop эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников GameStop верит, что рабочее окружение в GameStop положительное. Большинство участников верят, что темп работы в GameStop комфортно быстрый. Примерно 71% сотрудников GameStop работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники GameStop недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.