GameStop Culture Company

325 dipendenti di GameStop hanno esaminato GameStop attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 8 giorni fa.

Nel complesso, i 325 GameStop dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di GameStop sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in GameStop, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di GameStop sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 325 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in GameStop sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di GameStop crede l'ambiente al GameStop è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GameStop è comodamente veloce. Circa 71% dei dipendenti a GameStop di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di GameStop sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.