


Garner's mission is to transform the healthcare economy, delivering high quality and affordable care for all.
Garner Health has 150 employees. 110 des employés de chez Garner Health ont examiné Garner Health dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 110 Garner Health donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Garner Health sont satisfaits de leur rémunération totale à Garner Health , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Garner Health sont extrêmement heureux avec leur équipe. 110 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de Garner Health sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Garner Healthcroient que l'environement chez Garner Health est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Garner Health est confortablement rapide . Envirion 56% des employés chez Garner Health travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de Garner Health sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Dîtes à Garner Health que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Garner Health l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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| 66% | Promoters |
|---|---|
| 17% | Passives |
| 17% | Detractors |

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.