Disorganized from top down, People team is a big dissatisfier.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Hold markets to their unique standards.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
virtual interviews were productive at times.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
A lot of interrupting and lack of productive conversations.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Too heavy on C suites and not enough middle managers and direct staff members.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
the false support and positivity is nice on the surface, but that fizzles away quickly.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Re-evaluation of roles, duties, and comp. director doing VP work should be paid similar to VPs. This goes both up and down.
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