RH ou Marketing?Demandez votre compte employeur gratuit
Google Compagnie réclamée

Google Culture d’entreprise

Score de culture

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
Choix Employeur
A+
4.7/5

Prix

Best Marketing Teams of 2022Best Marketing Teams of 2022
Best Engineering Teams of 2022Best Engineering Teams of 2022
Best Places to Work in Denver 2022Best Places to Work in Denver 2022
Best Places to Work in Austin 2022Best Places to Work in Austin 2022

Score du PDG

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Sundar Pichai Google's CEO
Sundar Pichai
81 /100

Google Mission, vision et valeurs

Les objectifs de votre entreprise sont-ils clairs et y investissez-vous?

Déclaration de mission

Organize the world's information and make it universally accessible and useful

Énoncé de vision

To provide access to the world’s information in one click

Valeurs

  • Great isn’t good enough.
  • Focus on the user, all else will follow.
  • It’s best to do one thing really well.
  • Fast is better than slow.
  • Democracy on the web works.
  • You can make money without doing evil.
  • There’s always more information.
  • The need for information crosses all bor
  • You can be serious without a suit.
  • You don’t need to be at your desk

Google Coup d’oeil sur la culture

4821 des employés de chez Google ont examiné Google dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un jour.

Globalement, les employés de 4821 Google donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Google sont satisfaits de leur rémunération totale à Google , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Google sont satisfaits de leur équipe. 4821 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de Google sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Googlecroient que l'environement chez Google est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Google est confortablement rapide . Envirion 56% des employés chez Google travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Google sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Informations sur la société

Adresse
1600 Amphitheatre Pkwy
Mountain View, CA 94043
United States of America
Site Internet
www.google.com/
Fondé
1998

Description de l’entreprise

Google is a multinational corporation that is specialized in internet-related services and products.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Sundar Pichai  CEO / President
Sundar Pichai
CEO / President
Mr. Sundar Pichai has been the Chief Executive Officer of Google Inc., since October 02, 2015. Mr. Pichai leads the product management and innovation efforts for a suite of Google's search and consumer products, including iGoogle, Google Toolbar, Desktop Search and Gadgets, Google Pack and Gears. He has more than 15 years of experience developing high-tech consumer and enterprise products. Mr. Pichai served as Senior Vice President of Products at Google Inc. (currently known as Alphabet Inc.) from October 2014 to October 2, 2015. He served as Senior Vice President of Android, Chrome & Apps at Google Inc. from March 2013 to October 2014. Mr. Pichai served as the Head of Android Mobile Software Division at Google Inc. since March 2013. He served as the Head of the Chrome Browser & Computer Operating System at Google Inc. He served as Senior Vice President of Chrome at Google Inc. from April 2011 to March 2013. He served as Vice President of Product Management at Google Inc. He joined Google in 2004. Prior to Google, he served various engineering and product management positions at Applied Materials and served as Management Consultant of McKinsey & Company, Inc. for a variety of software and semiconductor clients. He has been a Director of Alphabet Inc. since July 2017. He served as a Director of Jive Software, Inc. from March 2011 to July 30, 2013. He served as a Member of Board of Advisors at Ruba, Inc. He was awarded an Institute Silver Medal. He was named a Siebel Scholar and a Palmer Scholar at the Wharton School. Mr. Pichai received a B.Tech. from the Indian Institute of Technology. He holds an M.S. in Engineering and Materials Science from Stanford University and an MBA from the Wharton School.
Benjamin Fried  CIO
Benjamin Fried
CIO
2019 Best Engineering Department Leader
Benjamin Fried is the CIO at Google. Prior to Google, Fried was a managing director at Morgan Stanley’s Application Infrastructure group. In his most recent work at Morgan Stanley, Fried ran a wide swath of essential technology operations that are part of the Application Infrastructure group. Before joining Morgan Stanley, he did some work for Heuristicrats Research, helping to design Decision-Theoretic Scheduler technology.
Sergey Brin  Co-Founder, Director & President
Sergey Brin
Co-Founder, Director & President
Brin is president of Alphabet, the holding company that owns Google, the world's largest search-engine operator. He co-founded the Mountain View, California-based company in 1998. It handles about 3.5 billion searches a day and reported revenue of $111 billion in 2017. Other units include its research division, Google X.
Larry Page  Co-Founder, Director & CEO
Larry Page
Co-Founder, Director & CEO
Page is CEO of Alphabet, the holding company for Google, the world's largest search engine operator. He co-founded the Mountain View, California-based company in 1998, which handles about 3.5 billion searches a day and reported revenue of $111 billion in 2017. Other units include its research division, Google X.
Eric Schmidt  Executive Chairman
Eric Schmidt
Executive Chairman
Eric Emerson Schmidt is an American businessman and software engineer. He is known for being the Executive Chairman of Google from 2001 to 2015 and Alphabet Inc. from 2015 to 2017
Jon Alferness  VP, Product Management, Mobile Display and AdMob Lead
Jon Alferness
VP, Product Management, Mobile Display and AdMob Lead
VP, Product Management, Mobile Display and AdMob Lead at Google.
Daniel Alegre  President, Global Partnerships
Daniel Alegre
President, Global Partnerships
President, Global Partnerships
Darrell Arnett  Executive Vice President
Darrell Arnett
Executive Vice President
Darrell Arnett serves as the Executive Vice President of Google, Social Marketing Tools. Darrell started at Google, Social Marketing Tools in April of 2016. Darrell currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Jonathan Pruitt  Senior Vice President
Jonathan Pruitt
Senior Vice President
Jonathan Pruitt serves as the Senior Vice President of Google, Social Marketing Tools. Jonathan started at Google, Social Marketing Tools in April of 2016. Jonathan currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Marcus White  Senior Vice President Marketing
Marcus White
Senior Vice President Marketing
Marcus White serves as the Senior Vice President Marketing of Google, Social Marketing Tools. Marcus started at Google, Social Marketing Tools in October of 2018. Marcus currently resides in Jackson, Tennessee Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Farah Bernier  Human Resources Partner-Chrome Engineering, OS and Go-To-Market Leadership
Farah Bernier
Human Resources Partner-Chrome Engineering, OS and Go-To-Market Leadership
Farah Bernier sert en tant que Human Resources Partner-Chrome Engineering, OS and Go-To-Market Leadership de .
Stacy Sullivan  VP, People Operations & Chief Culture Officer
Stacy Sullivan
VP, People Operations & Chief Culture Officer
Stacy Sullivan sert en tant que VP, People Operations & Chief Culture Officer de .
Erin Santana  Director of Human Resources
Erin Santana
Director of Human Resources
Erin Santana sert en tant que Director of Human Resources de .
Kiran Oak  HR Director
Kiran Oak
HR Director
Kiran Oak sert en tant que HR Director de .
Katie Bentley  Director - People Operations
Katie Bentley
Director - People Operations
Katie Bentley serves as the Director - People Operations of Google. Katie currently resides in the San Francisco Bay Area.
Judith Scimone  Director of Talent Management
Judith Scimone
Director of Talent Management
Judith Scimone serves as the Director of Talent Management of Google. Judith currently resides in the Greater New York City Area.
Laura Revenko  Director People Partners
Laura Revenko
Director People Partners
Laura Revenko serves as the Director People Partners of Google. Laura currently resides in the San Francisco Bay Area.
John Casey  Director, Global Benefits
John Casey
Director, Global Benefits
John Casey serves as the Director, Global Benefits of Google. John currently resides in the San Francisco Bay Area.
Suzanne Stoller  Director, People Operations
Suzanne Stoller
Director, People Operations
Suzanne Stoller serves as the Director, People Operations of Google. Suzanne currently resides in the Greater Denver Area.
Delecia Krevet  Director, People Operations
Delecia Krevet
Director, People Operations
Delecia Krevet serves as the Director, People Operations of Google. Delecia currently resides in the San Francisco Bay Area.
Julian C  Director, People Operations
Julian C
Director, People Operations
Julian C serves as the Director, People Operations of Google. Julian currently resides in the San Francisco Bay Area.
Lucy Pinto  Diversity Systems & Programs Design Manager
Lucy Pinto
Diversity Systems & Programs Design Manager
Lucy Pinto serves as the Diversity Systems & Programs Design Manager of Google. Lucy currently resides in the Greater New York City Area.
Mercedes Jenkins  Diversity, Equity and Inclusion - Staffing
Mercedes Jenkins
Diversity, Equity and Inclusion - Staffing
Mercedes Jenkins serves as the Diversity, Equity and Inclusion - Staffing of Google. Mercedes currently resides in the San Francisco Bay Area.
Suezette Robotham  Diversity, Equity, & Inclusion Program Manager, Google Search
Suezette Robotham
Diversity, Equity, & Inclusion Program Manager, Google Search
Suezette Robotham serves as the Diversity, Equity, & Inclusion Program Manager, Google Search of Google. Suezette currently resides in the Greater New York City Area.
Sydney Coleman  Diversity, Equity, Inclusion Programs and Product Marketing Manager
Sydney Coleman
Diversity, Equity, Inclusion Programs and Product Marketing Manager
Sydney Coleman serves as the Diversity, Equity, Inclusion Programs and Product Marketing Manager of Google. Sydney currently resides in the San Francisco Bay Area.
Melonie Parker  Global Director of Diversity, Equity & Inclusion
Melonie Parker
Global Director of Diversity, Equity & Inclusion
Melonie Parker serves as the Global Director of Diversity, Equity & Inclusion of Google. Melonie currently resides in the San Francisco Bay Area.
Anthony Abraham  Global Director: Strategy, Planning and Analysis Google People Services
Anthony Abraham
Global Director: Strategy, Planning and Analysis Google People Services
Anthony Abraham serves as the Global Director: Strategy, Planning and Analysis Google People Services of Google. Anthony currently resides in the San Francisco Bay Area.
Lisa Hotran  Global Head of Equity, Diversity, Inclusion Business Partner Organization
Lisa Hotran
Global Head of Equity, Diversity, Inclusion Business Partner Organization
Lisa Hotran serves as the Global Head of Equity, Diversity, Inclusion Business Partner Organization of Google. Lisa currently resides in the San Francisco Bay Area.
Corren Turner  Global Head of Talent Insights and Market Strategy
Corren Turner
Global Head of Talent Insights and Market Strategy
Corren Turner serves as the Global Head of Talent Insights and Market Strategy of Google. Corren currently resides in the United States.
Maryanne Battles  Global Talent Acquisition Leader - Search
Maryanne Battles
Global Talent Acquisition Leader - Search
Maryanne Battles serves as the Global Talent Acquisition Leader - Search of Google. Maryanne currently resides in the Greater Seattle Area.
Rob Paczkowski  Healthcare Delivery Benefits Manager
Rob Paczkowski
Healthcare Delivery Benefits Manager
Rob Paczkowski serves as the Healthcare Delivery Benefits Manager of Google. Rob currently resides in the San Francisco Bay Area.
Shruti Tanksali  People Analyst
Shruti Tanksali
People Analyst
Shruti Tanksali serves as the People Analyst of Google. Shruti currently resides in the San Francisco Bay Area.
Bill Yost  People Analyst, Voice & Googlegeist
Bill Yost
People Analyst, Voice & Googlegeist
Bill Yost serves as the People Analyst, Voice & Googlegeist of Google. Bill currently resides in the Greater Denver Area.
Melissa Calidonna  People Operations Program Manager (Google Hardware)
Melissa Calidonna
People Operations Program Manager (Google Hardware)
Melissa Calidonna serves as the People Operations Program Manager (Google Hardware) of Google. Melissa currently resides in the San Francisco Bay Area.
Patrick Chu  People Partner
Patrick Chu
People Partner
Patrick Chu serves as the People Partner of Google. Patrick currently resides in the San Francisco Bay Area.
Jennifer Dasteel  People Partner
Jennifer Dasteel
People Partner
Jennifer Dasteel serves as the People Partner of Google. Jennifer currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Steve Hale  People Partner
Steve Hale
People Partner
Steve Hale serves as the People Partner of Google. Steve currently resides in the San Francisco Bay Area.
Sarah Razvi  People Partner
Sarah Razvi
People Partner
Sarah Razvi serves as the People Partner of Google. Sarah currently resides in the San Francisco Bay Area.
Joseph Krayer  People Partner
Joseph Krayer
People Partner
Joseph Krayer serves as the People Partner of Google. Joseph currently resides in the San Francisco Bay Area.
Tyese Battle  People Partner (HRBP)
Tyese Battle
People Partner (HRBP)
Tyese Battle serves as the People Partner (HRBP) of Google. Tyese currently resides in the Greater New York City Area.

Google Avis des employés

Avis positifs
86%
86%
14%
Commentaires constructifs
14%

Commentaires positifs des employés

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

The equity is nice but dropong

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Respect, appreciation and dedication at work

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

the free food makes me happy

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Higher comp level and benefits

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Focus in quality of capabilities.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Lower than competitors and inequity balance between employees and exec.

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Google travaillent généralement 9.2 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Google signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée normale, les employés de Google ont 4+ réunions
Des réunions
Un jour dans la vie
85% des employés de chez Google sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Google prennent le plus souvent 20-30 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
70% des employés chez Google déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Google reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par mois
Retour d’information
Un jour dans la vie
84% des employés de Google appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez Google savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Google que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Google l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez Google ?

Demandez anonymement aux employés de Google n’importe quelle question

Posez une question anonyme

Q&A Anonyme avec des employés de chez Google

Dernières questions / réponses

Top
5%

Score de direction

dans le Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
81
sur 100
Évaluation du PDG?
79
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Top
5%

Score de compensation

dans le Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Top
10%

Score d’équipe

dans le Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Top
15%

Score de l’environnement

dans le Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
7 ou moins
19%
8
37%
10
24%
12
9%
Plus de 12
11%
Heures de travail par jour?
Extrêmement rapide
32%
Confortablement rapide
38%
Modéré
21%
Un peu lent
5%
Bureaucratique
4%
Rythme au travail?
Positif
84%
Négatif
16%
Environnement de travail positif?
Top
5%

Score Outlook

dans le Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
83
sur 100
Perspectives d’avenir?
Fantastique
44%
Bien
34%
Neutre
15%
Mal
3%
Terrible
4%
Perception du client?
Excité d’aller au travail?

Google Visa H1B

En 2019, Google a appliqué pour 6643 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 73% ont été approuvés, 23% certifiés-retirés, 2% retirés, et 2% refusés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Google dévoile que 122 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 1524 ont été retirées par Google après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Google a un total de 61814 employés

6643
Total appliqué
  • 73% Accordé (4865 sur 6643)
  • 2% Refusé (132 sur 6643)
  • 2% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (122 sur 6643)
  • 23% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1524 sur 6643)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Google

top 10% Sexe

Google se classe actuellement dans le Top 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Google

top 10% La diversité

Google se classe actuellement dans le Top 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
37
Score eNPS
58%Promoters
21%Passives
21%Detractors

Google Vidéo de culture

Voir tous les médias

Vidéo des concurrents de Google

Google Les concurrents

  1. 1st
    Google
    79 / 100
  2. 2nd
    Meta
    79 / 100
  3. 3rd
    Microsoft
    76 / 100
  4. 4th
    Amazon
    74 / 100
  5. 5th
    Apple
    73 / 100

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Avantages de bureau
Nourriture gratuite

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Google ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise