Grocery Outlet Culture d’entreprise

220 des employés de chez Grocery Outlet ont examiné Grocery Outlet dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 13 journées.

Globalement, les employés de 220 Grocery Outlet donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Grocery Outlet sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Grocery Outlet , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Grocery Outlet ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 220 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Grocery Outlet sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Grocery Outlet croient que l'environement chez Grocery Outlet est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Grocery Outlet est modéré . Envirion 80% des employés chez Grocery Outlet travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Grocery Outlet sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.