Grocery Outlet Culture Company

220 dipendenti di Grocery Outlet hanno esaminato Grocery Outlet attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 11 giorni fa.

Nel complesso, i 220 Grocery Outlet dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Grocery Outlet sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Grocery Outlet, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Grocery Outlet non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 220 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Grocery Outlet sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Grocery Outlet crede l'ambiente al Grocery Outlet è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Grocery Outlet è estremamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a Grocery Outlet di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Grocery Outlet sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.