Grocery Outlet Культура компании

220 сотрудников Grocery Outlet оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 9 дней назад.

В целом, 220 сотрудников Grocery Outlet оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Grocery Outlet преимущественно недовольны компенсацией в Grocery Outlet, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Grocery Outlet не очень довольны своей командой. 220 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Grocery Outlet эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Grocery Outlet верит, что рабочее окружение в Grocery Outlet отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Grocery Outlet комфортно быстрый. Примерно 80% сотрудников Grocery Outlet работают 8 часов или меньше, в то время как у 6% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Grocery Outlet недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.