Handy HQ Culture d’entreprise

57 des employés de chez Handy HQ ont examiné Handy HQ dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 57 Handy HQ donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Handy HQ sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Handy HQ , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Handy HQ sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 57 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Handy HQ sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Handy HQcroient que l'environement chez Handy HQ est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Handy HQ est modéré . Envirion 75% des employés chez Handy HQ travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Handy HQ sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.