Handy HQ Culture Company

57 dipendenti di Handy HQ hanno esaminato Handy HQ attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 57 Handy HQ dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Handy HQ sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Handy HQ, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Handy HQ sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 57 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Handy HQ sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Handy HQ crede l'ambiente al Handy HQ è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Handy HQ è moderare. Circa 75% dei dipendenti a Handy HQ di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Handy HQ sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.