Handy HQ Культура компании

57 сотрудников Handy HQ оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 57 сотрудников Handy HQ оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Handy HQ преимущественно недовольны компенсацией в Handy HQ, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Handy HQ преимущественно недовольны своей командой. 57 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Handy HQ эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Handy HQ верит, что рабочее окружение в Handy HQ положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Handy HQ средний. Примерно 75% сотрудников Handy HQ работают 8 часов или меньше, в то время как у 6% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Handy HQ недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.