Help at Home Culture d’entreprise

Culture Help at Home

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Help at Home est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

D+

Sentiment

D+

Rétention

Réunions

Culture de travail

PDG de Help at Home

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Paul Mastrapa

46 /100

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Dîtes à Help at Home que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Help at Home l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Help at Home

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Help at Home

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-52

Score eNPS

24%	Promoters
0%	Passives
76%	Detractors

Help at Home Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 24 Help at Home donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Help at Home sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Help at Home , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Help at Home sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 24 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Help at Home sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Help at Homecroient que l'environement chez Help at Home est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Help at Home est modéré . Envirion 60% des employés chez Help at Home travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Help at Home ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

24 des employés de chez Help at Home ont examiné Help at Home dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 24 Help at Home donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Help at Home sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Help at Home , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Help at Home sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 24 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Help at Home sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Help at Homecroient que l'environement chez Help at Home est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Help at Home est modéré . Envirion 60% des employés chez Help at Home travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Help at Home ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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