Help at Home Culture Company

Help at Home Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Help at Home è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

D+

Sentimento

D+

Ritenzione

incontri

Valori del lavoro

CEO di Help at Home

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Paul Mastrapa

46 /100

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Let Help at Home sa che si desidera lavorare lì

Dici Help at Home sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Help at Home la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Help at Home

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Help at Home

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-52

ENPS Score

24%	Promoters
0%	Passives
76%	Detractors

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Help at Home Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 24 Help at Home dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Help at Home sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Help at Home, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Help at Home sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 24 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Help at Home sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Help at Home crede l'ambiente al Help at Home è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Help at Home è moderare. Circa 60% dei dipendenti a Help at Home di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Help at Home non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

24 dipendenti di Help at Home hanno esaminato Help at Home attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 24 Help at Home dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Help at Home sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Help at Home, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Help at Home sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 24 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Help at Home sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Help at Home crede l'ambiente al Help at Home è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Help at Home è moderare. Circa 60% dei dipendenti a Help at Home di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Help at Home non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Help at Home sa che si desidera lavorare lì

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